Последние новости

XML error in File: https://dailynews.ru/rssfull.xml
«Сдавший» Бутину ФБР бизнесмен рассказал о романе с россиянкой
Стало известно о тайном завещании Майкла Джексона
Nokia 7.2 демонстрирует необычный дизайн на «живых» снимках
Роадмап обновления ОС Android на смартфонах бренда Nokia
Мать 21 ребенка рассказала о «безумном летнем отдыхе»
Суд оштрафовал телеканал СТС за песню Лады Дэнс в сериале
Появились фотографии Lenovo A6 Note
Бессонница повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний
AliExpress запустил систему возврата товаров
Турецкий пчеловод изучил предпочтения медведей в еде (видео)
Как выглядит «Небесный коридор» в Китае (видео)
Психологи рассказали, чем чревато размещение селфи в соцсетях
На дно Акабского залива спустили танки и вертолеты (видео)
В ГИБДД рассказали, какие изменения могут внести в ПДД
Медведев потребовал сохранить зарплату при вводе четырехдневки
В США умер один из богатейших людей планеты Дэвид Кох
В Думе предложили ответить США «новым Карибским кризисом»
Каждый десятый россиянин терял крупную сумму денег из-за телефонного мошенничества
Британский художник перенес диснеевских героев в современный мир
Хоккеист сборной России дисквалифицирован на 4 года за кокаин
Иванов назвал сравнения Северодвинска с Чернобылем «ахинеей»
Фотограф запечатлел зловещие тучи над Эстонией (фото)
В московском каршеринге появились ретро-автомобили
Американка случайно нашла в парке алмаз весом 3,72 карата (фото)
Телефонное мошенничество затронуло треть россиян
Дети делают нас счастливее, но только когда они живут отдельно
Песков исключил, что Путин может не знать о ЧС в стране
Самый большой флешмоб: 30 лет Балтийскому пути
Названа стоимость нового российского автомобиля премиум-класса
Приземлившийся на поле самолет начали разрезать на части (видео)
Больше новостей

Сидеть дома и получать зарплату: в Новосибирске всплеск интереса к удаленной работе


Общество
792
0
Сидеть дома и получать зарплату: в Новосибирске всплеск интереса к удаленной работе
Источник:Вести - НовосибирскАлексей Бычко, дистанционный работник: «Я могу начать свою работу в 9 утра. Могу начать в 9 вечера. Могу какой-то день перенести и работать в субботу, а какие-то дни на неделе освободить». Как в том анекдоте: могу копать, могу не копать. Рабочий график у Алексея — мечта любого офисного работника. И зарплату он получает регулярно, да еще в долларах. Работает на американскую IT-компанию удаленно. Все довольны. У Алексея Бычко свобода и валюта. Родина не в обиде. С зарубежного заработка Алексей платит налоги в российский бюджет. А американцы как раз на этом экономят: за сотрудника из Новосибирска налоги не насчитывают. Плюс никаких забот по аренде офиса или организации рабочего места. Такой способ сократить затраты стал в последнее время необыкновенно популярен в Сибири. Екатерина Дегтярева, директор Headhunter Сибирь: «Если сравнивать первое полугодие 16 года к первому полугодию прошлого года, то количество вакансий на удаленную работу выросло в два раза. При этом количество резюме за этот же период выросло почти в 5 раз. Т.е. все больше кандидатов готовы рассматривать для себя удаленную работу». Но так ли просто получить больше свободы? Экспериментирую на себе. Собеседование. Я — журналист. Фрилансом, то есть разовыми подработками, не удивишь. Но фриланс — это жизнь без гарантий. Удалёнка дает все преимущества работы в штате компании — это и больничный, и оплачиваемый отпуск…. Во сколько семью покормила. Что сделаю, если разрядился телефон. Вопросы не по специальности. Но могут подсказать — что я за человек, как организовываю свою жизнь. Анастасия Мошкова стресса от подобного собеседования избежала. Компанию не меняла. Сам работодатель предложил сменить офисный стол на домашнее кресло. Анастасия Мошкова, специалист федеральной телекоммуникационной компании: «Более двух лет я работала на этом рабочем месте. За этим столом, с коллегами. Теперь я появляюсь здесь все реже и реже. И получается, что иногда не вижу их неделями. Из-за того, что работаю из дома». Одна из крупнейших федеральных телекоммуникационных компаний России сокращает издержки. По домам распускают минимум половину сотрудников в 36ти городах России. В том числе — Новосибирске. Это позволит освободить треть помещений. Сверхзадача — психологическая. Вячеслав Касымов, территориальный управляющий новосибирского кластера федеральной телекоммуникационной компании: «Мы хотим изменить отношение наших сотрудников к работе. Ключевая фраза: работа — это не место, куда мы ходим. Это то, что мы делаем и те результаты, которые мы получаем, которых мы добиваемся. Чтобы изменить парадигму, что нужно куда-то прийти и отсидеть, мы и вводим “Befree”». Впрочем, менять отношение надо не только у подчиненных. Алексей Сухоруков, основатель кадрового агентства и ИT-академии: «Самое большое, что мешает нам сейчас и с чем может столкнуться любая компания, какой бы крупной она не была, — это неготовность ее управлять людьми, которые не находятся у нее в офисе, на территории, перед глазами начальника. И неспособность тех людей, которые до того работали в офисе под управлением эффективных менеджеров, работать дома, не имея за спиной человека, который их контролирует». Самоконтроль — верхушка айсберга необходимых навыков. От Алексея Бычко, к примеру, удаленная работа на заморскую компанию требует умения планировать и ждать. Алексей Бычко, дистанционный работник: «Нельзя быстро что-нибудь решить. Мне нужен ответ на вопрос. И его дать может человек, который находится в Америке и сейчас он спит. Я должен подождать 10 часов пока он проснется и пообщаться с ним. А у меня в это время будет вечер. если бы мы работали в одном офисе — эти вопросы решались бы мгновенно». А вот качество, которое может помешать работе на дому — это коммуникабельность. Точнее — потребность в общении. Результат моего собеседования — для удаленной работы я не подхожу. Алексей Сухоруков, основатель кадрового агентства и ИT-академии: «Если вас запереть в четырех стенах и дать вам в руки только скайп и телефон, то у вас будет дефицит общения, который в итоге может привести к тому, что вы эту работу бросите». Приговор не окончательный. Я смогу работать удаленно, если заменю рабочие коммуникации другим общением. Заведу новое хобби, буду больше времени проводить с друзьями и семьей. Татьяна Постоялко, психолог, консультант-дианалитик: «Один из моментов, которые стоит рассматривать — что я получаю, работая дома? Если я прописываю и понимаю, что для меня это выгодно, для меня это интересно, то это, кстати, может быть первым шагом к дисциплине». Уже сейчас — удаленку предлагают в каждой третьей компании страны. Такую работу предлагают дизайнерам, программистам, копирайтерам, бухгалтерам, региональным менеджерам, специалистам call-центра и педагогам. <div class="article__item article__item_alignment_left article__

0 комментариев