Последние новости

XML error in File: https://dailynews.ru/rssfull.xml
Ученые рассказали об опасности долгого сна для беременных
Минсельхоз заметил рост цен на отдельные продукты
Медведев решил оптимизировать выполнение задач в нацпроектах
Рестораны Нью-Йорка поднимают цены и увольняют сотрудников
Фотографирование женщин под юбкой стало преступлением в Англии
Директор Музея ГУЛАГа назвал погребение Ленина "шагом вперед"
Православные христиане отмечают Крещение Господне
Россию обвинили в попытке взлома серверов Демпартии США
Тимошенко заявила о подорожании отопления на Украине в 15 раз
Американская теннисистка рассказала об интересе к мертвецам
Дерипаска потребует проверить доходы Зюганова
На самарского профессора завели дело из-за прогула
В Испании посчитали Смолова усилением для "Реала"
Настя Рыбка рассказала о своем задержании в "Шереметьево"
ВЦИОМ опубликовал рейтинг доверия российским политикам
Игрок "Барселоны" заставил фаната рыдать в плечо девушки
Германия готова финансировать мониторинг в Керченском проливе
Тело одного из летчиков Су-34 нашли в Татарском проливе
Граффити Бэнкси на гараже в Уэльсе продано за $130 000
Рубль обманул ожидания аналитиков: курс растет
СК назвал взрыв газа приоритетной версией ЧП в Магнитогорске
Prado, «как любят россияне», и другие события недели
Чтобы расхотеть вредную пищу, ее нужно нюхать две минуты
"Живая легенда": что о Владимире Путине думают в Сербии
Физическая активность улучшает работу мозга даже при болезни Альцгеймера
Honor демонстрирует стабильный рост
Самые популярные в Москве смартфоны по версии «МегаФон»
Apple не смогла оспорить штраф в 440 миллионов долларов
Минобороны: пока спасен только один летчик Су-34
В Норвегии задержали россиянина за нападение с ножом
Больше новостей

Как подобрать персонал?


Общество
586
0

Сегодня некоторые работодатели сталкиваются с трудностями в подборе персонала. Многие руководители организаций даже оформляют в штат сотрудника, который специально занимается проведением собеседований, а также подбором и оформлением новых специалистов. Как показывает практика, делать это совершенно необязательно, поскольку на рынке есть компании, которые готовы предоставить всем желающим качественные услуги, связанные с подбором квалифицированного персонала.


Как правильно выбрать новых сотрудников?


Разумеется, руководитель компании может самостоятельно проводить собеседования. Такая позиция не лишена логики, если вспомнить, что именно начальник осуществляет прием на работу нового сотрудника. Однако у руководителя организации есть и иные обязанности, которые необходимо выполнять. И если начальник каждый день будет проводить собеседования с кандидатами, то кто будет делать основную работу по руководству компанией?


Уже сейчас многие представители фирм перешли на использование услуг аутсорсинга. Существует множество организаций, которые подбирают персонал для других компаний. Если у руководителя есть желание сэкономить как время, так и деньги, он может воспользоваться такими услугами. Также можно принять в штат менеджера по персоналу, оформив с ним срочный трудовой договор. Это также является отличным вариантом для поиска новых сотрудников. Важно лишь обратить внимание на квалификацию менеджера по персоналу.


Проведение собеседований


На этапе собеседований с соискателями руководитель может быть приглашен менеджером по персоналу. Это необходимо, если начальник самостоятельно хочет удостовериться в том, что потенциальный работник ему подходит. Это является наиболее оптимальным вариантом. Обращать внимание при этом необходимо как на резюме соискателя, так и на его практические навыки, которые он может продемонстрировать.


Каждый наниматель может связаться с предыдущими работодателями, у которых трудился определенный индивид. Это необходимо, чтобы услышать мнение других руководителей о соискателе. Возможно, это позволит выяснить определенные факты, которые будут важны при принятии на работу. В любом случае стоит первоначально проконсультироваться с менеджером по персоналу, чтобы не прогадать. Грамотный специалист обязательно сможет подсказать правильное решение.



0 комментариев