Последние новости

Фотографы освободили свадьбу на отвесной утесе(фото)
Три часа: что обсудили Путин и Меркель во времена переговоров
В США чиновницу наказали за портрет Путина в Капитолии
Наименованы пять необычных услуг в отелях
В ДТП с автобусом на Ставрополье погибли граждане РФ и Грузии
Дипломаты доложили о "психологическом давлении" на Марию Бутину
Трамп за минуту вбил резон встреч мировых лидеров
Путин и Меркель обсудили "Нордовый поток-2"
Стоимость откровенности: Маск изливает давлю, акции Tesla падают
Зенитная установка врезалась в дом бизнес-центра в Киеве
Лукашенко раскритиковал правительство из-за диалога с МВФ
Выпускники школ разочаровали украинского министра
Александр Овечкин стал отцом
Девало нечисто. Что мы находим на месте сгоревшей церкви
Что исчезает за глянцевыми фото тревел-блогеров
NASA показало нордовое сияние из космоса
Порошенко запретил взыскивать с оборонки длительны в пользу России
Путин пришел в Берлин на переговоры с Меркель
Туристам предложили прыгнуть в пламенеющий вулкан
Фотограф обернул Сеул в город киберпанка(фото)
Владимир Путин пришел в Грац на свадьбу главы МИД Австрии
"Могущество, направлявшая добро": загнулся Кофи Аннан
Малоизведанный остров составил конкуренцию Бали(фото)
Лукашенко переменил премьер-министра Белоруссии
Скончался бывший генсек ООН Кофи Аннан
Олимпийский чемпион по футболу из СССР заброшен в реанимацию
Германия не откажется от "Нордового потока - 2" - луковица СДПГ
В Махачкале застопорен луковица дагестанского ФОМС
Ресторан в Мексике напитал посетителей пауками-птицеедами
Число жертв обрушения моста в Генуе возрастило до 42 человек
Больше новостей

Как подобрать персонал?


Общество
509
0

Сегодня некоторые работодатели сталкиваются с трудностями в подборе персонала. Многие руководители организаций даже оформляют в штат сотрудника, который специально занимается проведением собеседований, а также подбором и оформлением новых специалистов. Как показывает практика, делать это совершенно необязательно, поскольку на рынке есть компании, которые готовы предоставить всем желающим качественные услуги, связанные с подбором квалифицированного персонала.


Как правильно выбрать новых сотрудников?


Разумеется, руководитель компании может самостоятельно проводить собеседования. Такая позиция не лишена логики, если вспомнить, что именно начальник осуществляет прием на работу нового сотрудника. Однако у руководителя организации есть и иные обязанности, которые необходимо выполнять. И если начальник каждый день будет проводить собеседования с кандидатами, то кто будет делать основную работу по руководству компанией?


Уже сейчас многие представители фирм перешли на использование услуг аутсорсинга. Существует множество организаций, которые подбирают персонал для других компаний. Если у руководителя есть желание сэкономить как время, так и деньги, он может воспользоваться такими услугами. Также можно принять в штат менеджера по персоналу, оформив с ним срочный трудовой договор. Это также является отличным вариантом для поиска новых сотрудников. Важно лишь обратить внимание на квалификацию менеджера по персоналу.


Проведение собеседований


На этапе собеседований с соискателями руководитель может быть приглашен менеджером по персоналу. Это необходимо, если начальник самостоятельно хочет удостовериться в том, что потенциальный работник ему подходит. Это является наиболее оптимальным вариантом. Обращать внимание при этом необходимо как на резюме соискателя, так и на его практические навыки, которые он может продемонстрировать.


Каждый наниматель может связаться с предыдущими работодателями, у которых трудился определенный индивид. Это необходимо, чтобы услышать мнение других руководителей о соискателе. Возможно, это позволит выяснить определенные факты, которые будут важны при принятии на работу. В любом случае стоит первоначально проконсультироваться с менеджером по персоналу, чтобы не прогадать. Грамотный специалист обязательно сможет подсказать правильное решение.



0 комментариев