Последние новости

Что необходимо для открытия ИП?
Паркет и паркетная доска: характеристики популярных напольных покрытий
Лаунчер Xperia Home бездушен. Ага здравствует, лаунчер Xperia Home!
В 2019 году iPhone могут получить строенные камеры новоиспеченного поколения
Mobile-review.com — Новости
MediaTek представил абсолютные характериcтики конкурента Snapdragon 425
Daimler и КАМАЗ взялись выпуск новоиспеченного грузовика для России
Что может приключиться из-за неснятого «ручника»: дидактическое фото
Этим летом зрители Первого канала смогут посмотреть все футбольные матчи со звуком Dolby Atmos
Линейка смартфонов 2018 года встретит участие в акции «Дармовая замена дисплея» при участии официальных сервисных фокусов LG Electronics
Tele2 проанализировала активность болельщиков на матче Россия – Саудовская Аравия
NEX уже тут: Новейший флагман Vivo устанавливает отраслевые стандарты
Банковская карта «Кукуруза» расширяет меры и технологии
Роскачество исследовало мобильные приложения сервисов каршеринга
Tmall в России стал партнёром Huawei
В одежу велосипедистов встроили «стопы» и «повороты»
Ветхий «железный» «Хаммер» пережил модернизацию
Спустя 9 лет iPhone 3S вновь поступает в продажу
Акция от BLUBOO к Чемпионату мира по футболу: угадай и выиграй 500$
Билайн предлагает безлимитные зазвонисты на все номера
Новейший Volvo S60: знаменито, какой будет самая крутая версия
OnePlus 6 стал самым бойко торгуемым смартфоном компании
Samsung представила в США новейший Chromebook Plus(V2)
Nissan освежил Juke(его уже можно взять)
Приложения для каршеринга: наименованы лучшие
В Казани нарисовали трехмерную зебру и залпом же закрасили
Huawei Cloud PC позволяет вкалывать с полноценным Windows 10 на Android смартфонах и планшетах
Фотографии, спецификации и цены на Meizu 16 взялись в сети
У девочек-подростков, какие дробно напиваются, нарушается формирование костей
Новоиспеченные детали об Oppo Find X
Больше новостей

Как подобрать персонал?


Общество
484
0

Сегодня некоторые работодатели сталкиваются с трудностями в подборе персонала. Многие руководители организаций даже оформляют в штат сотрудника, который специально занимается проведением собеседований, а также подбором и оформлением новых специалистов. Как показывает практика, делать это совершенно необязательно, поскольку на рынке есть компании, которые готовы предоставить всем желающим качественные услуги, связанные с подбором квалифицированного персонала.


Как правильно выбрать новых сотрудников?


Разумеется, руководитель компании может самостоятельно проводить собеседования. Такая позиция не лишена логики, если вспомнить, что именно начальник осуществляет прием на работу нового сотрудника. Однако у руководителя организации есть и иные обязанности, которые необходимо выполнять. И если начальник каждый день будет проводить собеседования с кандидатами, то кто будет делать основную работу по руководству компанией?


Уже сейчас многие представители фирм перешли на использование услуг аутсорсинга. Существует множество организаций, которые подбирают персонал для других компаний. Если у руководителя есть желание сэкономить как время, так и деньги, он может воспользоваться такими услугами. Также можно принять в штат менеджера по персоналу, оформив с ним срочный трудовой договор. Это также является отличным вариантом для поиска новых сотрудников. Важно лишь обратить внимание на квалификацию менеджера по персоналу.


Проведение собеседований


На этапе собеседований с соискателями руководитель может быть приглашен менеджером по персоналу. Это необходимо, если начальник самостоятельно хочет удостовериться в том, что потенциальный работник ему подходит. Это является наиболее оптимальным вариантом. Обращать внимание при этом необходимо как на резюме соискателя, так и на его практические навыки, которые он может продемонстрировать.


Каждый наниматель может связаться с предыдущими работодателями, у которых трудился определенный индивид. Это необходимо, чтобы услышать мнение других руководителей о соискателе. Возможно, это позволит выяснить определенные факты, которые будут важны при принятии на работу. В любом случае стоит первоначально проконсультироваться с менеджером по персоналу, чтобы не прогадать. Грамотный специалист обязательно сможет подсказать правильное решение.



0 комментариев