Последние новости

В Ярославле провели изъятие контрафактного алкоголя
Задержанного в Москве жителя Тирасполя подозревают в восьми тяжких преступлениях
Охранник поезда Москва – Казань запер проводницу из-за недостачи ложки
Подозреваемый в убийстве школьницы в Чите не признает вину
В Иркутске депутата гордумы обвинили в убийстве двух человек
Состояние пациенток, эвакуированных из Керчи в Москву, улучшается
В Новороссийске нашли мертвым начальника таможенного поста
В Минпросвещения призвали дождаться итогов расследования ЧП в Керчи
ОП проверила детский сад в Челябинске, где в супе якобы нашли бумагу
В Петербурге девушка впала в кому после пробежки
Анапский депутат признался в убийстве крестного отца
7 ноября Samsung собирается показать свой смартфон со складным экраном?
Статуя Иньесты будет установлена в городе Альбасете, сообщают СМИ
Корнеев: ничья с "Ромой" в матче ЛЧ будет прекрасным результатом для ЦСКА
РФС: у нас есть время, чтобы спокойно выбрать главного тренера российской "молодежки"
Ленинградская область и ИТМО будут готовить специалистов в сфере инноваций
Имя Менделеева хотят присвоить аэропортам в шести регионах
Титов считает, что у Сигала получится заниматься виноделием на Кубани
В Москве в пятницу ожидается мокрый снег и гололедица
В Москве за два дня выпадет почти пятая часть месячной нормы осадков
Москвичей предупредили о резком падении атмосферного давления в среду
Как выглядят "квадратные" медузы (фото, видео)
В Сети появился новый вариант мема про неверного парня
Кокорин и Мамаев не будут играть в футбол в СИЗО
Выплату 23 окладов уволенному чиновнику признали законной
Россия введет санкции против сотен граждан Украины и компаний
Путин проведет заседание Совета при президенте по стратегическому развитию и нацпроектам
Медведев рассказал о мерах против граждан Украины, попавших под санкции
Медведев прокомментировал контрсанкции в отношении Украины
Предложения по ответу на санкции Украины подготовят в ближайшее время
Медведев заявил о подготовке санкционных списков физлиц и компаний Украины
Больше новостей

Как подобрать персонал?


Общество
544
0

Сегодня некоторые работодатели сталкиваются с трудностями в подборе персонала. Многие руководители организаций даже оформляют в штат сотрудника, который специально занимается проведением собеседований, а также подбором и оформлением новых специалистов. Как показывает практика, делать это совершенно необязательно, поскольку на рынке есть компании, которые готовы предоставить всем желающим качественные услуги, связанные с подбором квалифицированного персонала.


Как правильно выбрать новых сотрудников?


Разумеется, руководитель компании может самостоятельно проводить собеседования. Такая позиция не лишена логики, если вспомнить, что именно начальник осуществляет прием на работу нового сотрудника. Однако у руководителя организации есть и иные обязанности, которые необходимо выполнять. И если начальник каждый день будет проводить собеседования с кандидатами, то кто будет делать основную работу по руководству компанией?


Уже сейчас многие представители фирм перешли на использование услуг аутсорсинга. Существует множество организаций, которые подбирают персонал для других компаний. Если у руководителя есть желание сэкономить как время, так и деньги, он может воспользоваться такими услугами. Также можно принять в штат менеджера по персоналу, оформив с ним срочный трудовой договор. Это также является отличным вариантом для поиска новых сотрудников. Важно лишь обратить внимание на квалификацию менеджера по персоналу.


Проведение собеседований


На этапе собеседований с соискателями руководитель может быть приглашен менеджером по персоналу. Это необходимо, если начальник самостоятельно хочет удостовериться в том, что потенциальный работник ему подходит. Это является наиболее оптимальным вариантом. Обращать внимание при этом необходимо как на резюме соискателя, так и на его практические навыки, которые он может продемонстрировать.


Каждый наниматель может связаться с предыдущими работодателями, у которых трудился определенный индивид. Это необходимо, чтобы услышать мнение других руководителей о соискателе. Возможно, это позволит выяснить определенные факты, которые будут важны при принятии на работу. В любом случае стоит первоначально проконсультироваться с менеджером по персоналу, чтобы не прогадать. Грамотный специалист обязательно сможет подсказать правильное решение.



0 комментариев