Последние новости

Японское таксомотор: грядут глобальные изменения
В России взялся новейший кроссовер Toyota(он грошовее, чем RAV4)
Сок и молоко – обратные полюсы младенческой диеты
Moto Z3 Play представят сквозь две недели
Представлен топовый смартфон посредственного уровня Vivo Z1
Фотографии Meizu M6T демонстрируют его дизайн в подробностях
Энди Рубин не торгует Essential, однако девала у братии плохи
В честь праздника «Лифу» откромсали кровлю(вышло занятно)
У «Калины» на закате карьеры взялась нагая, но мощная версия
«Мегафон» собрался вводить услуги на базе блокчейна
На сайте консорциума Wireless Power Consortium взялись «живые» фото не анонсированного смартфона LG V35
Huawei вяще не будет поддерживать разблокировку загрузчиков для своих устройств
В Полдневной Корее представлен смартфон посредственного уровня Galaxy Wide 3 от Samsung
Видео на канале: Начальный взор на Meizu M8c
Авто без дверей взяли за 575 000 евро(и это выгодно)
Zyxel 2.0: итоги первого года работы освеженной братии в России и СНГ
Спрос на Honor 10 уже на этапе предзаказов более чем в 10 один превзошёл показатели былого года
Samsung выказывает Фокусы ненастоящего интеллекта в Великобритании, Канаде и России
Q-серия от LG пополнилась новоиспеченным смартфоном LG Q7, оснащенным премиальными функциями
МТТ переходит на новоиспеченную бизнес-модель
Бражка Dolby наименовала важнейших партнеров в России и СНГ
Цифровые технологии «добрались» до крохотных магазинов и кафе
«Утилизация» братии «Эльдорадо» признана важнейшим социально-экологическим проектом России
Tmall выказывает распределительный середина в Подмосковье
Новейший отчет аналитиков: Oracle продолжает большой рост в сегменте облачных сервисов
Honda сделала пикап, какой разгоняется до 270 км/ч
Новоиспеченные 4K ULTRA HD и NANO CELL телевизоры LG: особенные возможности для просмотра спортивных событий
ADATA и XPG видят новинки на Computex Taipei 2018
Роскомнадзор собирается проложить комплексную проверку Facebook и WhatsApp до декабря
«ВымпелКом» и Huawei заключили договоренность о развитии 5G
Больше новостей

Индекс вовлеченности в Tele2 возвышеннее посредственного по России и в мире


Технологии
174
0
Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, показал возвышенный степень вовлеченности по итогам 2017 года. Сообразно изысканию братии Korn Ferry Hay Group ( KFHG), индекс...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, показал возвышенный степень вовлеченности по итогам 2017 года. Сообразно изысканию братии Korn Ferry Hay Group ( KFHG), индекс вовлеченности сотрудников оператора составил 80%. Это на 11 п. п. возвышеннее среднероссийского показателя и на 7 п. п. важнее уровня мировых бражек.
Возвышенные показатели братии напрямую зависят от вовлеченности персонала – готовности сотрудников выполнять работу будто можно важнее и ощущать индивидуальную ответственность за итог. Tele2 системно реализует комплекс мероприятий по повышению индекса вовлеченности и его поддержке в стадия величавых переустройств, примерно, при внедрении новоиспеченной бизнес-модели и организационной структуры.
За два года индекс вовлеченности Tele2 возрастил с 73% до 80%. Подобный степень на 11 п. п. превышает посредственный итог по России и на 7 п. п. – показатель мировых бражек, в том числе из телеком-отрасли. Если в 2015 году на спросы изыскания откликнулись 89% сотрудников Tele2, то в 2017 году этот показатель добился 94%. Это указывает на полноту и достоверность полученных итогов, настолько будто в наиболее финансово успешных бражках он равновелик 82%. При этом рекомендовать Tele2 будто работодателя готовы 88% сотрудников – по настоящему показателю Tele2 опережает даже самые успешные братии.
Дабы повысить степень вовлеченности в Tele2, бражка усилила внутренние коммуникации, а также сосредоточилась на карьерном и профессиональном развитии сотрудников. Величавыми течениями работы стали деятельное продвижение корпоративных ценностей с поддержкой игровых и digital-проектов, создание обстоятельств для эффективности персонала и запуск образовательных программ.
Сотрудничество с KFHG по изысканиям в области вовлеченности Tele2 азбука в 2015 году, после завершения интеграции мобильных активов «Ростелекома». Участие в опросе позволило всем сотрудникам оценить корпоративные изменения, а новоиспеченным специалистам – поделиться первыми впечатлениями от оператора. В 2016-2017 гг. Tele2 продолжила сфокусированную работу над вовлеченностью, настолько будто в братии формировался дизайн новоиспеченной организационной структуры.
Елена Иванова, директор по работе с персоналом Tele2:
«Связь индекса вовлеченности и успешности братии уже десятки лет изображает догмой в мире бизнес-лидеров. В бражках с возвышенным уровнем вовлеченности текучесть персонала на 40% басистее, сотрудники на 10% гуще превышают ожидания, а 5-летний рост выручки в 2,5 раза возвышеннее, чем в бражках с басистым аналогичным показателем. Исторически Tele2 в России владела раскрученную корпоративную цивилизацию, однако собственно наша прицельная труд над вовлеченностью сотрудников дала потрясающие итоги. По ее уровню мы внушительно опережаем не всего среднероссийские цифры, однако и итоги финансово успешных мировых бражек. Это болтает о регулярной, целеустремленной и качественной работе с воздействующими на нее факторами. Прежде итого, о грамотном сочетании инструментов внутренней и внешней мотивации».
Алина Гогунова, глава течения по работе с вовлеченностью Korn Ferry Hay Group:
«Наши изыскания демонстрируют, что посредственный степень вовлеченности в России исподволь вырастает – итого за пять лет он возрастил на 6%. Это говорит о том, что все вяще бражек планомерно вкалывают с этим фактором, и конкуренция между работодателями обостряется. Подход Tele2 к вовлеченности отражает самые нынешние тенденции. Неудивительно, что итоги братии год от года вырастают и сейчас превышают наши бенчмарки по наиболее успешным мировым компаниям».
<- Новейший стандарт элегантности Моноблок Acer Aspire S24 уже в России

0 комментариев