Последние новости

Депутаты поддерживают еще один-одинехонек штраф 5000 рублей
Huawei собирается потеснить Qualcomm своим новоиспеченным процессором Kirin 1020 с запуском 5G сетей
Среди россиян популярность пиратских программ снизилась до уровня 2013 года
Бизнес по франшизе: плюсы и минусы
Как выбрать регулятор температур с термодатчиком
Xiaomi Redmi 6 Pro представят вкупе с Xiaomi Mi Pad 4
Сенат США бросил санкции против ZTE в силе
Instagram запустит сервис для долгих видео
Бражка Garmin® видит fenix 5 Plus
Модели новоиспеченной Q – серии смартфонов от LG Electronics стали доступны для заказа покупателям в России.
Глобальные торговли телеком-оборудования Panasonic возрастили на 8%
Volkswagen взял доля крохотной хорватской марки
Google выпустила приложение для прослушивания подкастов на Android
ARCHOS анонсировала семейство «умных» устройств Mate с поддержкой голосового помощника Amazon Alexa
«Серебряная жила»: новейший голландский авто с жидким кузовом
«Билайн» предлагает своим абонентам Онлайн-карту платежной системы MasterCard
Hyundai и Audi затеяли совместную работу
OPPO представила собственный всецело безрамочный флагманский смартфон-слайдер Find X
В торговлю зачислился воздушный букридер ONYX BOOX Note с 10,3-дюймовым пластиковым экраном E Ink Mobius
Новейший Kia Cerato: обнародованы детали для России
Чем руководствоваться при выборе мувинговой компании?
Хостинг для корпоративной почты
Компания BestHard – эксперт в сфере инновационных технологий
Феномен криптовалюты
Флешки с логотипом как инструмент повышения конверсии про продажах
Будто выглядит Porsche, запамятованный на 45 лет(фото)
Россиян решили золота «24 часов Ле-Мана»(однако жрать шанс)
Текстиль отменного качества в Интернет-магазине Текстиль Контакт
В России сделали грузовик, куда влезет 2,5 вагона мусора
ESEТ вскрыла «накрутку» числа установок приложений в Google Play
Больше новостей

Главные достоинства и мнимые недостатки аутстаффинга


Общество
266
0

В связи со стремительным развитием экономики и ростом конкуренции в различных сферах производства товаров и услуг каждая компания стремится максимально сократить собственные расходы всеми возможными способами. Одним из наиболее популярных и эффективных решений в последние годы стало выведение персонала за штат компании. Данная технология управления персоналом получила название аутстаффинг – outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.


Во многих странах с развитой экономикой данная модель кадровой организации является неотъемлемым элементом успешного ведения бизнеса. При внедрении аутстаффинга часть персонала предприятия официально переводится в штат другой компании, при этом работники фактически остаются на своих прежних рабочих местах и продолжают выполнять привычную для себя работу.


Основные преимущества аутстаффинга


Внедрение такого инструмента менеджмента позволяет официально сократить численность сотрудников компании, превращая ее в субъекта малого предпринимательства. При этом фактическая численность работников остается неизменной. Поэтому главное достоинство аутстаффинга – сокращение расходов предприятия на содержание персонала. Кроме того, использование данной технологии позволяет получить такие преимущества:



  • освободить кадровые службы от поиска, подготовки, оформления новых сотрудников;

  • сократить численность работников компании, при этом сохранив контроль над квалифицированными кадрами;

  • освободить компанию от правовой и юридической ответственности за выведенных из штата сотрудников;

  • оградить от проблем, связанных с возможными трудовыми спорами;

  • выгодно оптимизировать штат компании для эффективного ведения профильной деятельности;

  • избавить от проблем, связанных с проверками и штрафами госслужб.


Недостатки аутстаффинга


Несмотря на множество очевидных преимуществ аутстаффинга, данная модель управления персоналом связана и с рядом мифов о недостатках услуги:



  • работники, переведенные в штат аутстаффинговой компании, могут недобросовестно и с меньшей ответственностью выполнять свои обязанности на предприятии, официально не являющимся для них работодателем;

  • ослабление контроля качества выполняемых работ сотрудниками фирмы подрядчика (когда работник числился в штате, к нему можно было применить материальные и административные меры воздействия);

  • квалификация работников и их профессиональное развитие зависит от политики аутстаффинговой компании.


Воспользовавшись аутстаффинговыми услугами профессиональной компании, можно в короткие сроки добиться сокращения расходов и увеличения доходов предприятия.




0 комментариев