Последние новости

XML error in File: https://dailynews.ru/rssfull.xml
За полярным кругом установлен температурный рекорд
Россия пообещала иностранцам миллионы рублей за съемки кино
Кошки в шапках из собственной шерсти стали героями соцсетей
Боярский резко отреагировал на новую инициативу Минздрава
Сотрудницу СКР посадили за вымогательство
Фаната выгнали с матча в США за баннер против фашизма
Ученые узнали, когда была заселена Монголия
Ибрагимович оформил дубль и спас команду от поражения (видео)
РФ готова к диалогу с США по ракетам средней и меньшей дальности
Дегустаторы фюрера: девушки, на которых проверяли еду Гитлера
Минздрав предложил ввести на рабочих местах тест на алкоголь
Как СССР стал самой читающей страной в мире
Порошенко рассказал о «страхах» России
Reuters: число жертв взрыва на свадьбе в Кабуле возросло до 63
При взрыве на свадьбе в Кабуле погибли не менее 40 человек
Крыша мира: путешествие на самую северную точку Европы
В некоторых регионах России началось досрочное голосование
США отказались поставлять комплектующие для телескопа «Спектр-М»
Умер создатель кролика Роджера
На дом в штате Нью-Йорк упал самолет
Туроператоры сообщили о возможном подорожании авиабилетов
Уровень воды в четырех реках Сочи поднялся до опасной отметки
Семак оскорбил арбитров после матча с «Ахматом»
На празднике в Италии собаки спасли восемь тонущих человек
Нейросеть научили «превращать» девушек в Илона Маска (фото)
После ДТП с автобусом в Перми госпитализированы 22 человека
Микропластик «заразил» Арктику
Китаец задул 120 свечей ушами (видео)
В Катаре появилась голубая дорога
Российская теннисистка вышла в финал супертурнира в США
Больше новостей

Главные достоинства и мнимые недостатки аутстаффинга


Общество
709
0

В связи со стремительным развитием экономики и ростом конкуренции в различных сферах производства товаров и услуг каждая компания стремится максимально сократить собственные расходы всеми возможными способами. Одним из наиболее популярных и эффективных решений в последние годы стало выведение персонала за штат компании. Данная технология управления персоналом получила название аутстаффинг – outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.


Во многих странах с развитой экономикой данная модель кадровой организации является неотъемлемым элементом успешного ведения бизнеса. При внедрении аутстаффинга часть персонала предприятия официально переводится в штат другой компании, при этом работники фактически остаются на своих прежних рабочих местах и продолжают выполнять привычную для себя работу.


Основные преимущества аутстаффинга


Внедрение такого инструмента менеджмента позволяет официально сократить численность сотрудников компании, превращая ее в субъекта малого предпринимательства. При этом фактическая численность работников остается неизменной. Поэтому главное достоинство аутстаффинга – сокращение расходов предприятия на содержание персонала. Кроме того, использование данной технологии позволяет получить такие преимущества:



  • освободить кадровые службы от поиска, подготовки, оформления новых сотрудников;

  • сократить численность работников компании, при этом сохранив контроль над квалифицированными кадрами;

  • освободить компанию от правовой и юридической ответственности за выведенных из штата сотрудников;

  • оградить от проблем, связанных с возможными трудовыми спорами;

  • выгодно оптимизировать штат компании для эффективного ведения профильной деятельности;

  • избавить от проблем, связанных с проверками и штрафами госслужб.


Недостатки аутстаффинга


Несмотря на множество очевидных преимуществ аутстаффинга, данная модель управления персоналом связана и с рядом мифов о недостатках услуги:



  • работники, переведенные в штат аутстаффинговой компании, могут недобросовестно и с меньшей ответственностью выполнять свои обязанности на предприятии, официально не являющимся для них работодателем;

  • ослабление контроля качества выполняемых работ сотрудниками фирмы подрядчика (когда работник числился в штате, к нему можно было применить материальные и административные меры воздействия);

  • квалификация работников и их профессиональное развитие зависит от политики аутстаффинговой компании.


Воспользовавшись аутстаффинговыми услугами профессиональной компании, можно в короткие сроки добиться сокращения расходов и увеличения доходов предприятия.




0 комментариев