Последние новости

Падение Су-27 на учениях в Украине - причины, подробности, видео
Всемирный банк выяснил, сколько людей в мире живут менее чем на $5,5 в день
В Чехии нескольких россиян арестовали за кибератаку на МИД
Американские санкции привели к неожиданному эффекту в России, пишет WSJ
В мэрии Владивостока сообщили, кто понесет расходы на восстановление обрушившегося виадука
Трамп назвал главную угрозу для себя
Правительство выделило 8,4 миллиарда рублей на развитие Дальнего Востока
КС рассмотрит жалобу эсеров о судебной защите избирательных прав
В России пригрозили Польше санкциями за снос памятника
Соцнорма на электричество в Приморье вводиться не будет, заявил Кожемяко
Житель Забайкалья осужден за финансирование ИГ*
В Комсомольске-на-Амуре спасли ребенка, упавшего с четвертого этажа
Протестующим в Ингушетии предложили обращаться в суд
Морское сообщение Сахалина с материком приостановлено на двое суток
Число отравившихся в кафе в ЕАО выросло до 26 человек
Ученые обнаружили самый большой организм на Земле
Эксперты оценили уровень личной инфляции россиян в сентябре
Кадыров высказался о митинге в Ингушетии против договора о границе с Чечней
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов
В Москве избили вокалистку группы "Маша и Медведи"
Госдума рассмотрит проект о компенсации стоимости невозвратных авиабилетов
Верховный суд проверит приговор бывшему генералу СК Никандрову
Суд в Москве начнет процесс по делу Кирилла Серебренникова
Россия улучшила позиции в рейтинге глобальной конкурентоспособности
Украина заняла 83-е место в рейтинге глобальной конкурентоспособности
В МИД рассказали об итогах программы переселения соотечественников
Турецкая православная церковь подала в суд на Константинополь
Мосгорсуд рассмотрит жалобы на освобождение из СИЗО сестер Хачатурян
Сальвини встретится в Москве с итальянскими предпринимателями
Россия в августе сократила вложения в гособлигации США до $14 млрд
Ученые заявили о снижении уровня IQ у детей отцов-курильщиков
Больше новостей

Главные достоинства и мнимые недостатки аутстаффинга


Общество
443
0

В связи со стремительным развитием экономики и ростом конкуренции в различных сферах производства товаров и услуг каждая компания стремится максимально сократить собственные расходы всеми возможными способами. Одним из наиболее популярных и эффективных решений в последние годы стало выведение персонала за штат компании. Данная технология управления персоналом получила название аутстаффинг – outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.


Во многих странах с развитой экономикой данная модель кадровой организации является неотъемлемым элементом успешного ведения бизнеса. При внедрении аутстаффинга часть персонала предприятия официально переводится в штат другой компании, при этом работники фактически остаются на своих прежних рабочих местах и продолжают выполнять привычную для себя работу.


Основные преимущества аутстаффинга


Внедрение такого инструмента менеджмента позволяет официально сократить численность сотрудников компании, превращая ее в субъекта малого предпринимательства. При этом фактическая численность работников остается неизменной. Поэтому главное достоинство аутстаффинга – сокращение расходов предприятия на содержание персонала. Кроме того, использование данной технологии позволяет получить такие преимущества:



  • освободить кадровые службы от поиска, подготовки, оформления новых сотрудников;

  • сократить численность работников компании, при этом сохранив контроль над квалифицированными кадрами;

  • освободить компанию от правовой и юридической ответственности за выведенных из штата сотрудников;

  • оградить от проблем, связанных с возможными трудовыми спорами;

  • выгодно оптимизировать штат компании для эффективного ведения профильной деятельности;

  • избавить от проблем, связанных с проверками и штрафами госслужб.


Недостатки аутстаффинга


Несмотря на множество очевидных преимуществ аутстаффинга, данная модель управления персоналом связана и с рядом мифов о недостатках услуги:



  • работники, переведенные в штат аутстаффинговой компании, могут недобросовестно и с меньшей ответственностью выполнять свои обязанности на предприятии, официально не являющимся для них работодателем;

  • ослабление контроля качества выполняемых работ сотрудниками фирмы подрядчика (когда работник числился в штате, к нему можно было применить материальные и административные меры воздействия);

  • квалификация работников и их профессиональное развитие зависит от политики аутстаффинговой компании.


Воспользовавшись аутстаффинговыми услугами профессиональной компании, можно в короткие сроки добиться сокращения расходов и увеличения доходов предприятия.




0 комментариев