Последние новости

В Министерстве труда сообщили о разработке программы по обучению пенсионеров
Новый «Дефендер» снова засветился на фото
Причудливый танец скворцов попал на видео
Наш великий современник: принципы жизни Галины Волчек
"Набитый дурак" или герой? Кем был декабрист князь Волконский
Памела Андерсон обратилась к Путину по делу об отлове косаток
Уле Гуннар Сульшер возглавил "Манчестер Юнайтед"
Мутко покидает пост президента РФС
Где находится скала в форме свадебного торта (фото)
Ученые обнаружили новую опасность сахара
Госдума приняла закон о частичной декриминализации 282 статьи УК
Они мечтали обогнуть Землю. Один сошел с ума, другой утонул
Подорожание продуктов из-за бензина: власти дали ответ
Рождество миллениалов: в Сети запустили новый флешмоб
СМИ нашли письмо Трампа о намерении построить Trump Tower в РФ
Microsoft планирует представить в ближайшее время сразу две новые игровые консоли следующего поколения
Разгрузочный год. Аналитики Bloomberg пообещали глобальный голод
В китайском городе Ланфан запретили Рождество
Четверть российских работодателей начнет новый год с увольнений
Недосыпание делает нездоровую пищу более привлекательной
HTC собирается дать отпор iPhone в следующем году
Число сожалеющих о распаде СССР россиян достигло максимума
В России построили грузовой «капотник» мощностью 760 л.с.
Илон Маск открыл скоростной тоннель под Лос-Анджелесом (фото)
ЦБ спрогнозировал подорожание товаров в 2019 году
Илон Маск открыл первый подземный тоннель под Лос-Анджелесом
ФАС оштрафовала «Большую тройку» за внутрисетевой роуминг
Загитова и Медведева встретятся впервые в сезоне: анонс ЧР
Госплан по жилью станет меньше, но потребует больше средств
Источник: Аршавин провел ночь в стрип-клубе
Коммунальщиков отчитали за выкрашенный в белую краску снег
Больше новостей

Главные достоинства и мнимые недостатки аутстаффинга


Общество
487
0

В связи со стремительным развитием экономики и ростом конкуренции в различных сферах производства товаров и услуг каждая компания стремится максимально сократить собственные расходы всеми возможными способами. Одним из наиболее популярных и эффективных решений в последние годы стало выведение персонала за штат компании. Данная технология управления персоналом получила название аутстаффинг – outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.


Во многих странах с развитой экономикой данная модель кадровой организации является неотъемлемым элементом успешного ведения бизнеса. При внедрении аутстаффинга часть персонала предприятия официально переводится в штат другой компании, при этом работники фактически остаются на своих прежних рабочих местах и продолжают выполнять привычную для себя работу.


Основные преимущества аутстаффинга


Внедрение такого инструмента менеджмента позволяет официально сократить численность сотрудников компании, превращая ее в субъекта малого предпринимательства. При этом фактическая численность работников остается неизменной. Поэтому главное достоинство аутстаффинга – сокращение расходов предприятия на содержание персонала. Кроме того, использование данной технологии позволяет получить такие преимущества:



  • освободить кадровые службы от поиска, подготовки, оформления новых сотрудников;

  • сократить численность работников компании, при этом сохранив контроль над квалифицированными кадрами;

  • освободить компанию от правовой и юридической ответственности за выведенных из штата сотрудников;

  • оградить от проблем, связанных с возможными трудовыми спорами;

  • выгодно оптимизировать штат компании для эффективного ведения профильной деятельности;

  • избавить от проблем, связанных с проверками и штрафами госслужб.


Недостатки аутстаффинга


Несмотря на множество очевидных преимуществ аутстаффинга, данная модель управления персоналом связана и с рядом мифов о недостатках услуги:



  • работники, переведенные в штат аутстаффинговой компании, могут недобросовестно и с меньшей ответственностью выполнять свои обязанности на предприятии, официально не являющимся для них работодателем;

  • ослабление контроля качества выполняемых работ сотрудниками фирмы подрядчика (когда работник числился в штате, к нему можно было применить материальные и административные меры воздействия);

  • квалификация работников и их профессиональное развитие зависит от политики аутстаффинговой компании.


Воспользовавшись аутстаффинговыми услугами профессиональной компании, можно в короткие сроки добиться сокращения расходов и увеличения доходов предприятия.




0 комментариев