Последние новости

МЧС предупредило о грозе в московском регионе в воскресенье
Игровая гарнитура SVEN AP-U995MV – величавый элемент вооружения
ВТБ взялся принимать Huawei Pay в своей сети POS-терминалов
Хищник вышел на охоту: игровой ноутбук Predator Helios 500 уже в России
Нейросеть подскажет, что ныне выпить
Захватывающий опыт
DIGMA представила новейший видеорегистратор FreeDrive Action Full HD
Samsung Electronics запускает производство высокопроизводительных накопителей новоиспеченного поколения на основе серийных модулей V-NAND
Новоиспеченная игровая мышь OKLICK 965G Racer: точность и скорость управления
Игровая гарнитура SVEN AP-G890MV для длинных компьютерных битв
Vivo объявляет о старте торговель смартфона Y81 в России
Xiaomi скоро представит в России пять смартфонов и еще один-одинехонек гаджет
Plane 7561N 3G: яркая и доступная новинка в семействе планшетов DIGMA
Бойко, покойно, экологично: Яндекс.Маркет изучил спрос на неодинаковые облики самокатов
Huawei опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2017 год
Изыскание трафика онлайн-ресурсов Рунета во времена чемпионата мира по футболу 2018
Трио без проводов: OKLICK выпустила беспроводные мыши 665MW, 655MW и 505MW
Новоиспеченные игровые ПК Dell и Alienware зачислились в торговлю в России
Анонс новоиспеченных смартфонов DIGMA Rage 4G и Trix 4G
Blannco опубликовала отчет о базаре «восстановленных» смартфонов
Samsung Galaxy Note 9 получит диковинное цветовое сочетание стилуса и корпуса
Россияне рассказали, где обслуживают свои автомобили
Новоиспеченная модификация Mi Band 3 от Xiaomi
«Асиметричные» колеса - новоиспеченное слово от дизайнеров Mini
Сбербанк и Тинькофф Банк запускают переводы по номеру мобильного телефона
Производитель «Арматы» представил «секретный» трамвай
Смартфон Nova 3i от Huawei будет оснащаться новоиспеченным процессором братии – Kirin 710
Интерьер новоиспеченной Toyоta Supra засветился на фото
МТС займется продвижением смартфонов ASUS
Apple анонсировала новейший MacBook Pro
Больше новостей

Как сделать офисную жизнь более комфортной?


Общество
246
0

Для многих людей, которые работают в офисе, это слово прочно ассоциируется с чем-то мрачным, тяжелым и угнетающим. Но, к счастью, далеко не все руководители хотят превратить стены своей компании в мучение для сотрудников, с каждым днем все больше и больше начальников понимает, что комфортные условия в офисе — это залог успешной работы, а значит — хорошего дохода компании.


Что же можно сделать, чтобы жизнь ваших подчиненных в офисе стала приятной и комфортной.


Гибкий рабочий день


Не все руководители готовы к столь решительному шагу, как перевод компании из работа на время в работу на результат. Но все, кто пошел на такие перемены, отмечают, что и прибыль, и радость от труда стремительно растут. Действительно, каждый человек хочет работать хорошо, хочет, чтобы ценилось не то время, которое он потратил на деятельность, а тот результат, которого достиг. Поэтому отказ от строго восьмичасового рабочего дня обычно приводит к замечательным результатам.


Но если вы пока не готовы к такому, хотя бы дайте своим сотрудникам самим выбирать, когда начинать и заканчивать свой рабочий день. Ведь один отлично себя чувствует, начиная день в 7 утра и заканчивая в 16 часов, а другой с удовольствием будет работать с 13 до 22.


Качественная мебель


Очень большую роль в комфорте сотрудников играет такой простой фактор, как обстановка. Хорошая и стильная офисная мебель от производителя способна поднять настроение каждому, а старые, разваливающиеся и разномастные столы и стулья могут убить всякое желание работать.


Если вам хочется, чтобы «дом» компании был особенным, заказывайте мебель по индивидуальным проектам, образцы таких изделий можно увидеть на этой странице http://ofis812.ru/catalog/mebel-na-zakaz/ofisnaya-mebel-na-zakaz/. Если же у вас нет желания выделяться таким образом, вы можете просто позаботиться о красивых и удобных рабочих местах для персонала.


Система льгот и поощрений


Более высоких результатов всегда достигают те, кто опирается на систему поощрений, а не наказаний. Главное правило мудрого руководителя звучит так: «Хвали всегда прилюдно, а критикуй один на один».


Для того, чтобы ваши подчиненные чувствовали себя комфортно, можно ввести самые разные системы льгот:



  • премии для тех сотрудников, которые приезжают на работу на велике;

  • премии для некурящего персонала;

  • премии для подчиненных, которые привносят в офис что-то хорошее — выращивают цветы, делают его более уютным и т.д.


Премии можно заменить дополнительными выходными днями или часами отдыха. Кроме того, можно награждать сотрудников абонементами в фитнес-центр, курсами иностранных языков и другими бонусами, важно только, чтобы каждый получил то, что ему или ей, действительно, интересно.




0 комментариев