Последние новости

Созданием детской железной дороги займутся в Калуге
Лидеру тамбовской ОПГ Барсукову сократили срок на полгода
Власти рассчитают убытки из-за отмены полетов в Грузию
Российские военные отбили атаку боевиков на базу в Сирии
В «Формуле-1» провели самый быстрый пит-стоп в сезоне (видео)
В РФ впервые осудили человека за неуважительный к власти танец
Ученые приравняли мозоли к мокасинам
Умер отец рэпера Эминема
Губернатору пришлось оправдываться за призыв рожать вместо учебы
Семейный Audi Q7 стал похож на спортивный Q8
Грузинская валюта обвалилась до нового исторического минимума
ПАСЕ вернула российской делегации все полномочия
Россию обвинили в попытке возродить конфликт в Северной Ирландии
Уволенному после скандала экс-главе «Росгеологии» нашли работу
Новые данные: ЭКО увеличивает риск рака молочной железы
Ученые научились предсказывать место удара молнии
Жириновский предложил сделать в поездах вагоны для одиноких
Турчанка создает фантастические скульптуры из бумаги (фото)
Путин потребовал не прятать камеры слежения на дорогах
Россиянок призвали не получать образование в ущерб материнству
Мантуров объяснил заселение чиновников в люксовые номера
Тайваньский фотограф снимает удивительные портреты золотых рыбок
Слон сам устроил себе душ в зоопарке Берлина (видео)
Алмазный карьер в Якутии сняли с высоты птичьего полета
В Кремле назвали дату встречи Путина и Трампа
Девушка хотела найти пару с фото, но запустила безумный флешмоб
Россияне нашли способ заправляться по 28 рублей за литр бензина
Ди Каприо получил мячом по лицу и стал мемом
В РПЦ призвали защищать права человеческого эмбриона
Путин подарил Зюганову на день рождения материалы съезда КПСС
Статью о преступном сообществе не будут менять после слов Путина
Больше новостей

Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов


Общество
197
0
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов
© Fotolia / Nichizhenova Elena
МОСКВА, 17 окт — Новости. Подавляющее большинство российских бражек готово взимать на работу молодых специалистов, вопреки выработавшемуся воззрению о том, что без эксперимента заинтересовать работодателя больно нелегко, говорят итоги изыскания портала Rabota.ru, с какими ознакомилось Новости.
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов

Путин наименовал самые востребованные течения для молодых специалистовОпрос проводился в России во другой половине сентября, в нем встретило участие 700 респондентов. На проблема: "Готовы ли вы взимать на работу молодых специалистов без эксперимента работы?" всего 9% откликнулись "нет", большинство(91%)респондентов откликнулось положительно. Из числа откликнувшихся "да", 80% — братии малого и посредственного бизнеса.
Охотнее итого готовы взимать молодых специалистов в сферу образования — 91% ответов. Также лидируют сферы ритейла и производство провиантов питания(по 90% всякая). Дальше приткнулись строительная ветвь(88%), IT(86%), автомобильный бизнес(85%).
При подборе молодых специалистов работодатели вяще итого обращают внимание на личностные качества и социальные навыки кандидатов(soft skills)— 79%. Вторым по выбору респондентов изображает ответ о профессиональных познаниях(hard skills)– 47%. На специальность соискателей обращают внимание 42%. Умение ориентироваться и вкалывать в digital-среде(digital skills)составляет 27% от всеобщего числа ответов. Наличность прохождения стажировок по специальности избрали 13% респондентов, а на заключительном месте по приоритетам очутилась коллективная деятельность — 7%.
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов

Сбербанк оценил степень зарплат молодых специалистов в РоссииГуще итого, будто сферу деятельности внутри братии, новоиспеченным сотрудникам готовы предложить работу в торговлях(58%), дальше с большущим отрывом вытекают варианты: IT(17%), PR/Маркетинг(14%)и HR(11%). В комментариях к ответу на проблема "На что вы обращаете внимание при подборе молодых специалистов без эксперимента работы?" респонденты дробно помечали также "желание работать", "самостоятельность" и "способность к обучению".
Аргументируя собственный несогласие взимать молодых специалистов без эксперимента, участники опроса болтали об отсутствие оружий и времени на обучение, басистом уровне образования у кандидатов, несоответствии познаний диплому, вожделении кандидатов после обучения ретироваться на большущую зарплату, неумении молодых сотрудников усердно вкалывать.

0 комментариев