Последние новости

Состояние здоровья Аллы Пугачевой - последние новости 19.01.2019
Православные христиане отмечают Крещение Господне
Россию обвинили в попытке взлома серверов Демпартии США
Тимошенко заявила о подорожании отопления на Украине в 15 раз
Американская теннисистка рассказала об интересе к мертвецам
Дерипаска потребует проверить доходы Зюганова
На самарского профессора завели дело из-за прогула
В Испании посчитали Смолова усилением для "Реала"
Настя Рыбка рассказала о своем задержании в "Шереметьево"
ВЦИОМ опубликовал рейтинг доверия российским политикам
Игрок "Барселоны" заставил фаната рыдать в плечо девушки
Германия готова финансировать мониторинг в Керченском проливе
Тело одного из летчиков Су-34 нашли в Татарском проливе
Граффити Бэнкси на гараже в Уэльсе продано за $130 000
Рубль обманул ожидания аналитиков: курс растет
СК назвал взрыв газа приоритетной версией ЧП в Магнитогорске
Prado, «как любят россияне», и другие события недели
Чтобы расхотеть вредную пищу, ее нужно нюхать две минуты
"Живая легенда": что о Владимире Путине думают в Сербии
Физическая активность улучшает работу мозга даже при болезни Альцгеймера
Honor демонстрирует стабильный рост
Самые популярные в Москве смартфоны по версии «МегаФон»
Apple не смогла оспорить штраф в 440 миллионов долларов
Минобороны: пока спасен только один летчик Су-34
В Норвегии задержали россиянина за нападение с ножом
МИД России поддержал флешмоб "10 лет назад"
Знаменитая пробка на юг может исчезнуть раньше срока
Каким пассажирам РЖД выгодно покупать невозвратный билет
Российскому боксеру Ковалеву грозит четыре года тюрьмы
Россия изучит предложения Германии по Керченскому проливу
Известно, у скольких «бэушек» в России скручен пробег
Больше новостей

Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов


Общество
125
0
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов
© Fotolia / Nichizhenova Elena
МОСКВА, 17 окт — Новости. Подавляющее большинство российских бражек готово взимать на работу молодых специалистов, вопреки выработавшемуся воззрению о том, что без эксперимента заинтересовать работодателя больно нелегко, говорят итоги изыскания портала Rabota.ru, с какими ознакомилось Новости.
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов

Путин наименовал самые востребованные течения для молодых специалистовОпрос проводился в России во другой половине сентября, в нем встретило участие 700 респондентов. На проблема: "Готовы ли вы взимать на работу молодых специалистов без эксперимента работы?" всего 9% откликнулись "нет", большинство(91%)респондентов откликнулось положительно. Из числа откликнувшихся "да", 80% — братии малого и посредственного бизнеса.
Охотнее итого готовы взимать молодых специалистов в сферу образования — 91% ответов. Также лидируют сферы ритейла и производство провиантов питания(по 90% всякая). Дальше приткнулись строительная ветвь(88%), IT(86%), автомобильный бизнес(85%).
При подборе молодых специалистов работодатели вяще итого обращают внимание на личностные качества и социальные навыки кандидатов(soft skills)— 79%. Вторым по выбору респондентов изображает ответ о профессиональных познаниях(hard skills)– 47%. На специальность соискателей обращают внимание 42%. Умение ориентироваться и вкалывать в digital-среде(digital skills)составляет 27% от всеобщего числа ответов. Наличность прохождения стажировок по специальности избрали 13% респондентов, а на заключительном месте по приоритетам очутилась коллективная деятельность — 7%.
Исследование показало отношение российских компаний к найму молодых специалистов

Сбербанк оценил степень зарплат молодых специалистов в РоссииГуще итого, будто сферу деятельности внутри братии, новоиспеченным сотрудникам готовы предложить работу в торговлях(58%), дальше с большущим отрывом вытекают варианты: IT(17%), PR/Маркетинг(14%)и HR(11%). В комментариях к ответу на проблема "На что вы обращаете внимание при подборе молодых специалистов без эксперимента работы?" респонденты дробно помечали также "желание работать", "самостоятельность" и "способность к обучению".
Аргументируя собственный несогласие взимать молодых специалистов без эксперимента, участники опроса болтали об отсутствие оружий и времени на обучение, басистом уровне образования у кандидатов, несоответствии познаний диплому, вожделении кандидатов после обучения ретироваться на большущую зарплату, неумении молодых сотрудников усердно вкалывать.

0 комментариев